WELCOME!

WHO WE ARE?

HR Outsourcing
Executive search & selection
HR Management Consulting (personnel administration; personnel assessment- assessment centers, salary surveys, organisational climate surveys, employer branding and support in building an "employer of choice" image, etc.)
Finance and accounting consulting and support in relation with HR
Legal compliance and consulting support in relation with HR

Human Capital Consulting was founded in 2001
Human Capital Consulting was established on the principle of providing a business approach to human resource management for the benefit of the client
We provided professional business and human resource services to more than 100 companies-foreign and Romanian, big and small, from most economic sectors
We have placed more than 500 candidates, for all types of jobs: admin-clerical, professionals, supervisors and managers, blue-collar; we successfully covered all functional specializations, and were able to find “best fit” candidates for all levels-from shop floor to the executive boardroom

Trust & Confidence: Any information we learn about your organization during the consulting process will be held in trust and confidence and not disclosed to external parties.
No Surprises: We will ensure that our service delivery procedures cover all relevant activities and therefore there will be no surprises.
Regular Contact: As a minimum you will receive a brief written progress report every seven days.
De-briefing of Candidates: Will be done within 24 hours of the service delivery
Rapid Response: All client calls will receive a response within 3 hours.
Client Focus: We will conduct a client service review, 60 days after the completion of the assignment.
Off limits agreement: for an indefinite period in the future immediately we commence the recruitment assignment, for all people employed by your company

Externalizarea Procesului de Management al Resurselor Umane
Recrutare-Selecţie- Recrutarea de candidați pentru posturi de specialişti şi de manageri prin abordare directă-așa numitul ”executive search & selection”
Consultanță în Managementul Capitalului Uman (evaluarea personalului-centre de evaluare, survey-uri salariale, masurarea climatului organizational, suport şi consultanţă în construirea imaginii de angajator - "employer branding" sau "employer of choice" etc.)

Confidenţialitate şi încredere: nimic din ceea ce aflăm despre client în cursul proiectului de recrutare sau de consultanţă nu va fi dezvăluit terţilor
Fără surprize: clientul este informat în detaliu despre tot ceea ce facem, deci va şti in orice moment la ce să se aştepte din partea noastră
Contacte regulate: la fiecare 7 zile, clientul va primi un raport despre stadiul derulării proiectului de recrutare; la fiecare etapă a unui proiect de consultanţă, clientul va primi un raport despre îndeplinirea obiectivelor de etapă ale proiectului
Informarea candidaţilor-proiecte de recrutare: în max. 24 ore de la interviul cu clientul, vom contacta candidaţii, pentru a ne asigura că lucrurile decurg conform planificării
Promptitudine: apelurile telefonice şi corespondenţa pe email de la client vor primi un răspuns în max. 3 ore de la iniţierea lor
Satisfacerea nevoilor clientului este prioritatea noastră: după 60 de zile de la finalizarea proiectului de recrutare sau de consultanţă, vom efectua un sondaj de satisfacţie a clientului, pentru a determina impactul pozitiv al muncii noastre
“Off limits agreement”: cu clienţii pentru care derulăm proiecte de recrutare, semnăm un acord, prin care ne luăm obligaţia să nu abordăm pentru viitoare proiecte pentru alţi clienţi candidatul deja plasat