CINE SUNTEM:

Suntem un furnizor de soluții integrate de management al capitalului uman și oferim următoarele servicii:

  • Externalizarea Procesului de Management al Resurselor Umane
  • Recrutare-Selecţie- Recrutarea de candidați pentru posturi de specialişti si de manageri prin abordare directă-așa numitul ”executive search & selection”
  • Consultanță în Managementul Capitalului Uman (evaluarea personalului-centre de evaluare, survey-uri salariale, masurarea climatului organizational, etc.)
  • Consultanţă şi asistenţă financiar contabilă legată de resursele umane
  • Consultanţă şi asistenţă legală legată de resursele umane

Scurt istoric

  • Firma a fost înfiinţată în 2001
  • Partenerii furnizează servicii profesioniste de management şi de resurse umane centrate pe nevoile afacerilor clienţilor
  • Am inceput cu servicii de recrutare-selecţie: am plasat mai mult de 500 de candidaţi pentru toate tipurile de posturi, de pe toate nivelele ierarhice, din majoritatea departamentelor-producţie-vânzări-servicii de suport
  • Am oferit servicii profesioniste de consultanţă în afaceri şi de resurse umane la mai mult de 100 de firme în România, cu capital românesc şi străin, filiale de companii multinaţionale sau cu capital românesc, din industrii precum producţia şi distribuţia de bunuri de consum, productia de bunuri industriale, servicii financiare, comerţ cu amănuntul, IT, consultanţă.

STANDARDELE NOASTRE DE CALITATE

  • Confidenţialitate şi încredere: nimic din ceea ce aflăm despre client în cursul proiectului de recrutare sau de consultanţă nu va fi dezvăluit terţilor
  • Fără surprize: clientul este informat în detaliu despre tot ceea ce facem, deci va şti in orice moment la ce să se aştepte din partea noastră
  • Contacte regulate: la fiecare 7 zile, clientul va primi un raport despre stadiul derulării proiectului de recrutare; la fiecare etapă a unui proiect de consultanţă, clientul va primi un raport despre îndeplinirea obiectivelor de etapă ale proiectului
  • Informarea candidaţilor-proiecte de recrutare: în max. 24 ore de la interviul cu clientul, vom contacta candidaţii, pentru a ne asigura că lucrurile decurg conform planificării
  • Promptitudine: apelurile telefonice şi corespondenţa pe email de la client vor primi un răspuns în max. 3 ore de la iniţierea lor
  • Satisfacerea nevoilor clientului este prioritatea noastră: după 60 de zile de la finalizarea proiectului de recrutare sau de consultanţă, vom efectua un sondaj de satisfacţie a clientului, pentru a determina impactul pozitiv al muncii noastre
  • “Off limits agreement”: cu clienţii pentru care derulăm proiecte de recrutare, semnăm un acord, prin care ne luăm obligaţia să nu abordăm pentru viitoare proiecte, pentru alţi clienţi, candidatul deja plasat