CĂUTĂM RUGBY-ŞTI. BINEÎNŢELES, RUGBY-ŞTI IT-IŞTI
Pentru clienţii noştri diferite firme de IT din România – localizabile in Bucureşti, Iaşi, Timişoara, Sibiu, Cluj, Craiova, Braşov şi Cucuieţii din Vale (adica vă e indiferent unde sunt), mai degrabă româneşti SAU internaţionale, mici şi mijlocii decât mari şi/sau multinaţionale, cu departamente de HR de bun simţ, adică mici sau deloc, selecţionăm IT-işti rugby-şti care vor să facă parte din LIGA MARE din următoarele zone de teren/competenţe:
Rezervele (la rugby câte 7 la numar):
- Testeri de la cei cu “dăi cu click-ul pân’la ziuă” şi “Moamă ce distracţie e cu jocul ăsta!” până la cei cu “Hai mai scriem şi ceva specificaţii la HELP!-ul ăla” sau “Hai mai facem şi o scenarita să vedem de ce s-ar lovi fraierul ăla care foloseste produsul (cu condiţia să bage calcu’n priză)”;
Zona de ¾ (la rugby câte 7 la numar):
- Programatori PHP, .NET, Java (merge şi JEE dar mizăm mult pe Standard Edition în zona asta) iOS, Android, CAD, C++, C#
- Administratori de tot felul: de sisteme, de baze de date, de reţele
Jucători la înaintare (la rugby câte 8 la numar):
- Solution architect-i şi PM-i
Cărora le oferim posibilitatea de a ridica echipe care contează pe ei în maxim 1 lună, alături de jucatori cu competenţe asemănătoare/complementare/compatibile.
Regulile jocului:
- Eseu şi 5 puncte se consideră înscris dacă ai bucuria lucrului bine facut
- Lovitură de pedeapsă şi 3 puncte se acordă prin plata sigură a ratelor la bancă (pentru cei care au déjà sau vor să-şi facă) şi/sau economii pe post de “bani albi pentru zile negre”;
- Drop gol 2 puncte se acordă prin proiecte interesante, cu continuitate, în firme care cresc dar şi pentru extinderea cunostinţelor pe domeniu
- Offside şi repunere din gramadă se acordă freelancer-ilor care s-au săturat de “proiecţele” de pe Elance.com, Freelancer.com şi altele asemenea
- Offside şi repunere de la margine se acordă tuturor care sint veniţi din vacanţe plăcute cu familia şi/sau prietenii sau din firme cu proiecte “terminate”
Viaţa de IT-ist rugbyst poate fi frumoasă, nu-i aşa?
Cei care raspund cu DA la întrebarea de mai sus, sa ne trimită un balon oval cu un CV cum o fi, în deplină confidenţialitate cu informaţii minime de genul:
- de unde e de loc şi pe unde ar prefera să meargă să lucreze
- în ce zone de joc/teren/competenţe se înscrie
- de când începe să curgă luna în care trebuie să-i găsim un contract de muncă pe durată nedeterminată
- datele de contact cu numarul de telefon şi NEAPARAT un ID de Skype sau Mess, căci noi nu prea punem jucătorii pe drumuri aiurea la office@humancapitalconsulting.ro.